劳工局至今接到三名本地物业管理僱员求助（资料图片）

劳局：暂接三管理员求助

《物业管理业务的清洁及保安僱员的最低工资》法律生效，管理费加价触发的管理纠纷蔓延。劳工局表示，由法律生效至前日，局方接获两宗物业管理行业的求助个案，涉及三名本地僱员，年龄介乎六十岁至六十五岁，局方已按三人意愿安排就业转介。

劳工局强调，会为受影响的本地僱员提供一站式服务，积极跟进有关劳动权益的诉求，并会提供就业支援服务，向其转介适合的工作。同时，按其意愿提供技术培训，增加就业能力。

物管清洁少人问津

《物业管理业务的清洁及保安僱员的最低工资》法律规定，相关僱员的时薪为三十元，或日薪二百四十元，或月薪六千二百四十元。根据劳工局网站的招聘及就业选配服务显示，目前有两家管理公司登记招聘大厦管理员，开出最低工资法定月薪六千二百四十元薪酬，均要求小学程度学历。

至于求职者方面，约有七十人登录求管理员一职，当中要求的工作地点包括大厦、公园、学校等。

清洁员方面，约有三十个职位空缺，但祇有两家管理公司登记各招聘一名大厦清洁员，报酬分别为时薪三十元及月薪七千至八千元。求职者方面，约有二百人登录求职，大部分要求娱乐场或办公室清洁，绝少表明寻找物业管理的清洁员。